정보통신 분야의 채용 전문가인 HRKorea의 이경옥 부장이 밝히는 채용 현황과 전망에 대해Q&A 형식으로 살펴본다.
Q1. 요즘 정보통신 분야의 채용 현황은 어떤가요?
한때 인기가 많았던 모바일 분야는 관련 회사들이 어려움을 겪을 정도로 어려운 편입니다.
최근에 인기가 있고 많이 찾는 직종은 기획 포지션이죠. 컨텐츠 기획, 각종 서비스 기획 그리고, 상품기획 등을 들 수가 있습니다. 기획 포지션에 있어서는 특별히 남녀 선호도를 가리지 않고, 업무 능력으로 평가를 하고 있습니다.
그리고, 온라인 마케팅과 웹디자인 분야는 여성의 섬세한 부분이 두각을 나타낼 수 있는 직종이어서, 여성을 많이 선호하고 있고요.
Q2. 앞으로 각광 받을 수 있는 분야나 직무는 무엇인가요?
유망 분야는 보안, 전자상거래, 문화컨텐츠(게임 등), 디지털 영상처리, 유비쿼터스 분야 등이고, 직종으로는 IT컨설팅, 보안컨설팅, 상품기획(IT 관련), 기술영업 등이 유망하다고 할 수 있습니다.
Q3. 정보통신 분야에서 특별히 선호하는 성격과 이력사항이 있나요?
- 대부분의 분야도 마찬가지지만, 정보통신 분야는 밝고 긍정적인 성격을 좋아하는 편입니다. 더불어 팀웍을 잘 이뤄나갈 수 있는 사람을 선호합니다. 아무래도 젊은 사람들이 많이 근무하고 있는 분야이니 만큼, 독특한 개성을 지닌 사람들이 많죠. 그런 환경에서 동료들과 잘 화합해서 일을 할 수 있는 사람이 무난합니다.
경력사항 중에서는 수상경력 등은 좋은 이력이 될 수 있습니다. 예를 들어 프로그래머라면, 유명 IT 회사에서 주최하는 경연대회에서 좋은 성적을 거둔다거나, 또는 디자인에서 입상을 한다거나 하는 것이 플러스 요인이 됩니다.
Q4. 정보통신 분야 취업을 위해 필요한 노하우를 직급별로 세 가지씩 말씀해 주십시오.
<대리~과장급의 경우>
- 관련 자격증이 도움이 됩니다. 정보처리기사, OCP, SCJP,MCSE,CCNA,CCIE,MCP 자격증 등이 인기 자격증입니다.
- 성공적인 프로젝트 경험을 밝히십시오.
- 이력서는 문장은 간결하게 쓰되, 내용은 충분해야 합니다. 특히 경력사항은 상세하게 쓰는 것이 좋으며 기술 연구직일 경우에는 본인이 프로그래밍 가능한 툴을 상세하게 기술해야 합니다. 프로젝트별로 작성하면 더욱 효과적이죠.
<부장~임원급의 경우>
- senior 급일 경우 오랜 경력을 통한 주변 사람들의 평판이 제일 중요합니다. 중간관리자급 이상이 되면 개인의 업무 성과 뿐 아니라, 대인관계와 리더십이 평가 관리 대상임을 잊어서는 안됩니다.
- 해당 분야의 전문가로서 지식과 견지가 폭넓고 깊어야 하며, 경력과 연륜에서 나오는 관리 능력을 부각시켜야 합니다.
- 무엇보다 일에 대한 끊임없는 열정을 보여줄 수 있는 것이 중요합니다.
Q5. 정보통신 분야에서 근무하는 경력자가 경력관리 할 때 잊지 말아야 할 포인트를 말씀해 주십시오.
- IT 분야 종사자들이 트랜드 및 연봉을 쫓아 이직이 잦은 경우가 많습니다. 본인의 커리어 방향에 대한 뚜렷한 주관이 있어야 하며, 한 회사에서 특별한 경우를 제외하고는 최소 3년 이상은 근무할 수 있어야 합니다.
- 배움의 열정을 잃지 말아야 합니다. 다른 분야도 그러하지만, IT 분야는 특히나 기술동향 및 시장의 성격이 짧은 시간에 변하고 발전하죠. 관련 기술이건 필요한 부분에 있어서 끊임없이 배우고자 하는 노력이 필요합니다.
- 5년 단위로 크게 본인 커리어의 큰 목표 및 직무에 대해서 계획을 세워볼 필요가 있습니다. 막연한 미래가 조금은 현실적으로 조금씩 구체화 할 수 있을 것입니다. 예를들어 <프로그래머-기술기획 및 상품기획-기술영업-마케팅 이사>와 같이 말이죠.
